CSR基本方針

当社は「取引先に満足を与える」を社是に、「全世界の産業の発展に貢献する」ことを事業目的として、
全社員一丸となって、社会貢献、環境保全を目指し、経営活動を推進しています。

人権労働方針

個人の人格や個性を尊重し、尊敬と敬意をもって社員に接します。これは正社員、準社員、
パート社員、契約社員、派遣社員を含む、全ての社員に適用されます。
活動内容：
（差別の禁止、人権教育実施、障害者の雇用、親睦会、社員旅行、フットサル大会、取引先懇親会、
社員表彰、社員教育の充実、ワクチン寄付等）

安全衛生方針

ワークライフバランスを推進し、社員の安全と健康管理に重点を置いた活動をしております。
活動内容：
（くるみん認定、出産・育児・看護休暇、人間ドック、メタボ検診、インフルエンザ予防接種、禁煙支援、
応急手当訓練、AED設置、避難訓練、防災体験教育等）

環境保全方針

ISO14001取得をはじめとした、省エネ・省資源活動を推進しております。
活動内容：
（化学物質調査、環境関連法規遵守、CO2削減、産業廃棄物削減、資源の分別リサイクル、屋上緑化、
グリーン購入ネットワーク参加、Fun to Share賛同、クールビズ・ウォームビズ推進等）

倫理方針

各国の法令や条例の順守、リスクの管理、個人情報の保護を徹底します。
活動内容：
（セクハラ・パワハラ・アルハラ・スメハラの禁止、不正取引、不正会計の禁止、リスク管理と評価、
紛争鉱物調査、個人情報の保護、反社会的勢力への対応等）

社会貢献活動

地域社会との交流、ボランティア活動参加支援、義援金、寄付活動を行っています。
活動内容：
（地蔵盆場所提供、震災ボランティア支援・義援金、献血、緑の募金、ワクチン寄付等）

 

※個々の活動内容に関しては、ＨＰ「会社情報」の「社内取組」で、ご覧になることが出来ます。

CSRに対するお問い合わせは、075-662-3330までご連絡をお願いします。

※鐘通のCSR活動はHPでもご覧いただけます。　http://www.kanetuu.co.jp/company/