鐘通株式会社は電線・コネクタ・ハーネス・プリント基板・制御機器・電子部品・化成品・高温接着剤等取り扱う専門商社です。

 

会社情報

社員のために

1.いきいきと働ける

社員同士が互いに尊重しあい、働きやすい職場環境をつくるよう努力しています。

1.会社の経営理念・存在目的がはっきりしている

・社是 : 『取引先に満足を与える』
4つの満足取組を推進しております。
“顧客満足” “仕入先・外注先満足” “社員満足” “地域満足”
・事業目的 : 『全世界の産業の発展に貢献する』
仕事を通して産業の発展に貢献しているということを社員一人一人が自覚し、
自分たちの業務に誇りを持っています。
・スローガン : 『明るく楽しく元気よく』
自分たちの職場をつくるのは自分たちです。気持ちよく仕事ができる環境であるため
みんなでこのスローガンを心掛けています。

2.価値観の共有がなされている

・行動指針を全社員がもち、朝礼で唱和しております。
・社員一人一人が厳しさと優しさ、規律と自主性、思いやり・チームワークを大事にしています。

3.風通しが良い

・フラットな組織体制をとっており、経営者層と現場との距離を近くしています
・取引先に一番近い社員が権限を持ち即断即決出来る職場を目指します。
・多くの会議体を活用し、組織の枠を超えたコミュニケーションをうながしています。
・失敗・成功体験を話す場を設け、社員で共有しています。

4.努力の過程や人間性が評価される

・結果の数字よりも、そこにいたる過程や取組内容を重要視しています。
・人間性の評価項目の比重を高くしております。

5.職場がきれい

決して立派な建物ではありませんが、毎週月・木曜日は朝掃除、毎月25日は大掃除をして全社員で3Sを徹底しています。

2.安心して働ける

安定した財務内容と福利厚生の充実で、社員が安心して働けるようバックアップします。

1.会社が安定している

・TDBにおいて高評価を頂いております。
・30年間連続して優良申告法人として表彰を受けております。
・事実上の無借金経営で、安定した経営基盤をもっています。

2.安心して生活ができる

・終身雇用制度-定年後もシニア制度の導入によりたくさんの方が各職場にて活躍しています。
・退職金制度-積み立ても満額できています。
・産休・育児休暇-鐘通は働く女性を応援しています。出産後、ほとんどの方が復帰されてます。
・健康管理-残業が少なく、休暇もきちんと取れます。
30歳以上の方を対象に人間ドックに行っています。
35歳以上の方を対象にメタボ対策の指導があります。

3.労使が安定している

社員の親睦会「あゆみ会」を通じて経営者と社員の意思疎通を図っています。

3.働きがいを持てる

仕事を通して個々の能力を高めていくことができる場を提供していきます。

1.仕事を任せてもらえる

各自の裁量で仕事を進めることが出来ます。

2.経験を大切に

総合職はマネージャー経験をしたり、40歳までに多くの部署を経験することなどを目指しております。
また、個人ヒヤリングで5年後・10年後のキャリアなどを話し合います。

3.達成感を味わえる

顧客や仕入先様から感謝されるときの充実感・達成感があります。

4.社会貢献を実感できる

環境への取組、ボランティアの取組を通じて社会貢献を実感できます。

・支援自販機設置-京都モデルフォレスト協会へ売上げの一部が募金されます。それにより京都の森を守り育てる運動に協力しております。
・ボランティア休暇-従業員の自主的な社会貢献をサポートすることで、社会貢献活動への参加促進を図ります。
・地域の取り組み-地蔵盆で場所を提供するなど、地域の取組みに積極的に協力しております。