English

English

会社情報

社会・環境活動

CSR

CSR基本方針

当社は「取引先に満足を与える」を社是に、「全世界の産業の発展に貢献する」ことを事業目的として、全社員一丸となって、社会貢献、環境保全を目指し、経営活動を推進しています。

  • 人権労働方針

    個人の人格や個性を尊重し、尊敬と敬意をもって社員に接します。これは正社員、準社員、パート社員、契約社員、派遣社員を含む、全ての社員に適用されます。活動内容:(差別の禁止、人権教育実施、障害者の雇用、親睦会、社員旅行、フットサル大会、取引先懇親会、社員表彰、社員教育の充実、ワクチン寄付等)

  • 安全衛生方針

    ワークライフバランスを推進し、社員の安全と健康管理に重点を置いた活動をしております。活動内容:(くるみん認定、出産・育児・看護休暇、人間ドック、メタボ検診、インフルエンザ予防接種、禁煙支援、応急手当訓練、AED設置、避難訓練、防災体験教育等)

  • 環境保全方針

    ISO14001取得をはじめとした、省エネ・省資源活動を推進しております。活動内容:(化学物質調査、環境関連法規遵守、CO2削減、産業廃棄物削減、資源の分別リサイクル、屋上緑化、グリーン購入ネットワーク参加、Fun to Share賛同、クー ルビズ・ウォームビズ推進等)

  • 倫理方針

    各国の法令や条例の順守、リスクの管理、個人情報の保護を徹底します。活動内容:(セクハラ・パワハラ・アルハラ・スメハラの禁止、不正取引・不正会計の禁止、リスク管理と評価、紛争鉱物調査、個人情報の保護、反社会的勢力への対応等)

  • 社会貢献活動

    地域社会との交流、ボランティア活動参加支援、義援金、寄付活動を行っています。活動内容:(地蔵盆場所提供、震災ボランティア支援・義援金、献血、緑の募金、ワクチン寄付等)

CSRに対するお問い合わせは、075-662-3330までご連絡をお願いします。

CSR報告書2017年12月31日

CSR項目 鐘通での具体的取り組み実施内容
経営品質に関する取り組み
ISO9001認証取得 2003年12月に認証取得済(ビューローベリタス)
リスク評価実施(リスク管理) 想定されるリスクを「リスク管理(予防処置)」にて評価実施
法令順守 年2回「環境関連法規制順守評価」「鐘通コンプライアンス評価」実施済
カイゼン取り組み 各部署からのカイゼン提案と、毎月カイゼン会議実施
内部監査実施 年1回全営業所並び全部署に内部監査を実施
トップ診断実施 年1回全営業所にて取締役による診断実施
顧客満足測定(取引先様の声) 取引先である仕入先・外注先様の声をヒアリング
町内会へのヒアリング 年1回町内会へヒアリング実施
コンプライアンスに関する取り組み
行動指針 基本動作カード(行動指針)作成配布、朝礼毎の唱和と周知
コンプライアンス評価実施 年2回「鐘通コンプライアンス評価」実施済
優良申告法人表彰 30年以上連続で優良申告法人として表敬を受けている
社会貢献に関する取り組み
町内の地蔵お盆での場所提供 地蔵盆当日の西倉庫の駐車場場所提供と用具預かり
震災ボランティア休暇制度とボランティア活動実施 ツアーの日程に応じて5日間までの有給休暇と参加費用を支給(2名参加実績)
献血への協力 年1回赤十字血液センターの献血車を社内に迎えて、献血を実施
環境マネジメントシステムに関する取り組み
ISO14001認証取得 2002年11月に認証取得済(ビューローベリタス)
環境パフォーマンス計測 ホームページに「環境パフォーマンス報告」公開中
環境報告書公開 ホームページに「環境報告書」公開中
環境関連法規制順守 年2回「環境関連法規制順守評価」実施済
Fun to share Fun to shareキャンペーンに参加し、低炭素社会への取り組みに貢献中
ゴミの分別とリサイクル(ゴミ処理工場見学) 産業廃棄物は詳細に分別回収し、処理工場にてリサイクルされる
クールビズ/ウオームビズの取組み クールビズは5~10月/ウオームビズは12~3月に実施
毎週金曜日はノーマイカーデー ノーマイカーデー時のマイカー通勤台数は平日の1/5以下に
紙の分別回収(紙のリサイクル) コピー用紙とストックフォーム用紙、その他用紙で分別回収中
文具の回収・再利用 文房具回収箱設置、不用文房具を入れる→必要な人が使う
規制化学物質調査に関する取り組み
規制化学物質対応システム構築 「規制化学物質運用管理体制要領」作成と関係部署への落し込み
規制化学物質の調査対応 環境調査課設置、ROHSやREACH等の化学物質調査と報告書作成
規制化学物質の教育訓練 環境調査課主催による規制化学物資教育を随時実施
人権問題に対する取り組み
人権問題に関する勉強会実施 マネージャーが行う採用面接での注意点まで勉強会を実施
コンプライアンス評価実施 年2回「鐘通コンプライアンス評価」実施済
労働者としての権利に関する取り組み
出産休暇制度・育児休暇制度 多くの方が出産・育児休暇を取得、育児休暇は男性社員も取得
くるみん認定 厚生労働省によって少子化対策、子育て支援等の基準を満たす企業を認定
OK企業認定 おやじの子育て参加に理解がある企業として認定
京の子育て応援企業認定 従業員の「仕事」と「子育て」の両立支援に積極的に取り組む企業として認定
人間ドッグ・健康診断 京都工場保健会にて半日ドック、保健所にて健康診断
がん検診支援・不妊治療支援・新型インフルエンザ 5大がんを予防する、がん検診企業アクション推進パートナー企業に登録
保健指導(メタボリック対策) 社会保険健康事業財団による保健指導実施
毎週水曜日はノー残業デー 毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施中
毎朝のラジオ体操 毎朝の朝礼時に各フロアーにてラジオ体操実施中
社員表彰 各ジャンルから優秀な社員を表彰
誕生日のお花プレゼント(女性社員) 会社より鐘通で働く女性の誕生日にお花をプレゼント
配偶者へのお花プレゼント(男性社員) 奥様の誕生日に鐘通からお花をプレゼント
あゆみ会による親睦行事 バーベキュー、ボーリング、クリスマス、お花見、温泉旅行等
社員旅行 香港、ハワイ、北海道、長崎、金沢、淡路島、グアム、韓国、シンガポール等
強制労働・児童労働に関する取り組み
コンプライアンス評価実施 年2回「鐘通コンプライアンス評価」実施済
雇用や昇進の差別に関する取り組み
障害者雇用 鐘通では3%以上を目標(現在2.08%)・・・法定雇用率は2.0%
障害者体験実習(白河総合支援学校) 物流部署にて職場体験実習を実施
きょうと男女共同参画推進宣言 「きょうと男女共同参画推進宣言」事業者として京都市に登録
安全の情報公開に関する取り組み
防災訓練 年1回避難訓練と消火訓練を実施
応急手当て訓練 京都市防災センターにてAEDを使用した応急手当訓練を実施
職場の改善(階段の手すりや滑り止め設置) 屋外の階段に転倒防止用の滑り止めを設置
AED設置 本社2階受付にAEDを設置(1階玄関ドアにAED設置案内表示)
防災センター体験教育 京都市防災センターで映像、地震、避難、消火体験教育を実施
情報セキュリティに関する取り組み
情報セキュリティシステム構築 実情に即した情報セキュリティシステムを構築中
個人情報の取り扱い ホームページ上に方針を公開、全ての従業員に順守周知
その他 取り組み
3S(整理・整頓・清掃)活動 社内と玄関周り、歩道周りの清掃と草引きによる周辺美化活動
緑の募金/ワクチン寄付 自販機の利用を通して、森林保護とポリオワクチンの寄付
社員満足/地域満足 永年勤続表彰と、近隣中学校への新聞寄付、災害見舞金
家族参観 社員とその家族とのコミュニケーション
お子さんへ辞書プレゼント 小学校入学のお祝いとして国語辞典と漢字辞典プレゼント
事務所の快適性向上 各階トイレ改装、加湿機能付き空気清浄器、ラジオBGM
健康経営への取り組み ストレスチェック、体重計、禁煙外来サポート、健康セミナー
健康経営への取り組み 自販機の特保飲料、鐘通主催フットサル大会
被災地支援 東北地方太平洋沖地震と熊本震災への義援金