毎朝、始業とともに、ラジオ体操を行っています。
仕事の前に体をウォーミングアップすることで体も頭も活性化されます。

健康とは何かを見つめ直すため1泊2日のセミナーを実施しています。
眺めの良い研修施設にて、ストレッチやウォーキング、食事指導が行われ、
参加者は、「社会的な健康」「心身の健康」「生活の健康」を学びます。

健康増進を目指して自転車通勤を奨励しています。
電車の時刻や乗り換えを気にする必要はなく、クルマのように渋滞に
巻き込まれることもありません。
開放的な移動が楽しめ、季節の風を感じることで気分もリフレッシュします

禁煙を目指す社員のために、禁煙外来の受診をサポートしています。
建屋内の全面禁煙はもちろんのこと、屋外喫煙場所であっても
従来のタール入りタバコの喫煙は禁止されています。

メンタルヘルス不調を未然に防止するために、毎年ストレスチェックを行っています。
質問票を使ったメンタルチェックを行い、自らのストレスの状況について確認することで、
個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるものです。
問題がある場合には専門の産業医がサポートします。

睡眠はメンタルヘルス不調だけでなく、生活習慣病予防につながる重要な時間です。
快適な睡眠を取るために、就寝前のスマホを控えるよう、指導を行っています。
また、休憩時間を使って短時間の昼寝を取ることも推奨しています。

健康経営の考え方に基づき、従業員の健康増進を図るため、下記の項目に取り組むことを宣言しております。
・法令に従い、健診を100％受診します
・健診結果が再検査・要治療だった社員には、医療機関の受診を促します
・自動販売機の商品に特定保健用食品（トクホ）の飲料等を導入します
・喫煙場所を限定し、分煙を行います
・ストレスチェックを実施します
・インフルエンザ等の予防接種の費用を（一部）負担します
宣言証