2025年鐘通株式会社はプラチナくるみんを取得しました。

「くるみんマーク」とは少子化対策を計り、子育て支援など一定の基準を満たした企業や法人などが

厚生労働省によって認定を受けたことを証明するマークです。

鐘通株式会社では2010年、2012年、2015年、2018年、2023年に「くるみんマーク」の認定を受けました。

そして今回「プラチナくるみんマーク」を取得しました！

鐘通株式会社の主な取り組み（妊娠中及び小学三年生までの子を養育する社員対象）

育児短時間勤務の適用

・6時間勤務又は7時間勤務が可能

・短時間勤務者の給料が時間給から固定給へ

柔軟な働き方の実現

・通常勤務の他、時差出勤A・B、育児時差出勤①②、育児短時間勤務①②③④が選択できる

看護等休暇使用

・1年に子一人につき5日まで（二人以上は10日）

・子の病気、ケガ、通院や予防接種の他、感染症に伴う学級閉鎖になった子の世話や入園(入学)式・卒園式にも使用できる

2025年現在、京都府内では21社しか認定を受けていない「プラチナくるみん」
社員が仕事と子育てを両立させ、社員全員が働きやすい環境をつくることで、全ての社員が能力を十分に発揮できるように全力でサポートします！